Leadership al femminile, l’incontro tra le imprenditrici del vino

Leadership al femminile, l'incontro tra le imprenditrici del vino

Leadership al femminile, l’incontro tra le imprenditrici del vino

La leadership al femminile è stato il tema portante dell’incontro tra le Donne del Vino Veneto e il network di imprenditrici EWMD con nuove idee per essere ancora più carismatiche in azienda

La parola leadership declinata al femminile oggi ha un significato complesso che si ricollega a concetti come passione, determinazione, etica, disponibilità, capacità di mediazione, pazienza ed emotività e li valorizza sul lavoro e nella vita.

È emerso giovedì 13 ottobre nell’incontro organizzato dalla delegazione Veneto dell’Associazione Le Donne del Vino, coordinata da Alessandra Boscaini, alla Tenuta Canova Masi a Lazise, sul lago di Garda, attraverso le testimonianze di quattro produttrici che hanno raccontato “dal vivo” in modo sensibile e stimolante le loro sfide quotidiane: Chiara Coffele, dell’azienda Coffele, Silvia Gardina, di Cantina Quota 101, Maria Vittoria Maculan, dell’azienda Maculan e Massimilla di Serego Alighieri, delle aziende Possessioni Serego Alighieri e Masi.

Leadership al femminile, incontro tra le Donne del Vino Veneto

Leadership al femminile, incontro tra le Donne del Vino Veneto

Un ulteriore plusvalore della tavola rotonda è stato la capacità di fare rete manifestata da tutte le professioniste del vino, messe per l’occasione a contatto con realtà imprenditoriali che si battono per una più ampia partecipazione femminile alla vita economica, sociale e politica.

Nel caso specifico la sinergia è nata con EWMD (EuropeanWomen’s Management Development International Network), rete europea per lo sviluppo della professionalità femminile creata da donne per donne e uomini con posizioni di responsabilità in 14 Stati tra Europa e resto del mondo.

“Leadership non sintetizza solo l’abilità di condurre un’azienda, ma significa anche saper esercitare un autentico carisma in grado di coinvolgere collaboratori o vertici per raggiungere risultati in base a valori comuni” ha spiegato Daniela Bandera, presidente nazionale di EWMD, presente anche con la sua delegazione bresciana.

Dal dialogo tra le testimonial delle Donne del Vino e il network internazionale sono scaturiti numerosi spunti per una vita professionale e privata in stimolante armonia. L’enologa Maria Vittoria Maculan ha innanzitutto evidenziato il ruolo chiave della mediazione e di una determinazione assertiva “per mettere in luce le proprie idee anche in un mondo prettamente maschile o di persone con maggiore esperienza rispetto alla propria”. Tra i due generi il dialogo può stimolare, infatti, cambiamenti importanti e positivi.

“La disponibilità è un tratto femminile saliente – ha aggiunto Chiara Coffele – ma dagli uomini dobbiamo imparare a porre precisi limiti per salvaguardare la vita personale che spesso tende a essere sacrificata in un lavoro stimolante come il nostro”.

L’etica nel business rende più etici anche a casa propria” ha detto Silvia Giardina, evidenziando l’importanza di un concetto di leadership ancorato a specifici valori – il vero leader è colui che li rende patrimonio di tutti i membri dell’azienda”.

Alla base della leadership troviamo una caratteristica che costituisce la linfa di ogni azione di successo. “La passione è il motore chiave in ogni ambito della vita – ha concluso Massimilla di Serego Alighieri. Alimenta infatti la capacità di dare il meglio di sé anche nelle situazioni difficili”.

A seguire, il workshop sulla leadership al femminile, che ha coinvolto tutte le ospiti in uno scambio di esperienze sui temi della coltivazione della cultura manageriale al femminile basata su fiducia, rispetto e senso di responsabilità e sulla creazione delle condizioni per permettere alle donne di accrescere le proprie competenze, rafforzarsi e prepararsi a nuove sfide.
Ha concluso la serata un cocktail nell’accogliente winebar di tenuta Canova, naturalmente con un brindisi con gli ottimi vini delle relatrici.

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